年度招生

欢迎访问2022年年度福利注册网站!

什么是年度福利登记?

The Annual 好处 Enrollment period is a once per year opportunity for eligible employees to enroll in, 更改, 或者选择退出即将到来的日历年的大多数福利计划. This is the only time you 是 eligible to make 变化 unless you have a qualifying life event, 比如家庭或工作的变化.

2022年, 年度注册从周一开始, 10月18日至周一, 11月1日以及在此期间所做的更改将于1月1日生效, 2022.

2022年的年度注册人数是 被动 meaning you do not have to take action unless you would like to newly enroll in benefits (provided you meet eligibility requirements), 改变你的福利, 或者选择退出福利. The only exception is for 2022 FSA enrollment(s) which require an active election per IRS regulations. 换句话说, 如果您不是新入学, 进行更改, 退出, 或选举FSA, 你的2021年福利将自动转入2022年,无需采取任何行动.

好好利用下面的教育机会

  • 读了 2022年员工福利指南
  • 记录的好处表示 
  • 检查 年度注册幻灯片
  • 请在年度入学开放日驻足
    • 星期二,10月26日,8a至6p,寿林105
    • Meet with HR 和 USI reps to discuss your annual enrollment questions 和 grab some give-aways from our awesome vendors!
    • 和... 参观开放日的员工将参加抽奖 神奇的礼物 包括可穿戴健身设备、健身工具、按摩枪等等! 
  • 不能来参观了?  如果你不能参加开放日,但有问题,需要找人谈谈, 请联系迪安娜·沙利文 dsullivan@turbos-bourse.com 安排一个虚拟的或面对面的私人约会.
  • 查看年度注册文件的链接, 形式, 和参考指南在本网页底部

对于符合医疗保险资格的,或即将符合医疗保险资格的,雇员 yibo亿博体育首页邀请你参加yibo亿博体育首页的计划 校园 or 虚拟 医疗保险信息会议由科琳·科里根和华莱士主持 & 特纳.

  • 校园 医疗保险会议
    • 点击注册日期:10月21日(星期四)上午9:00至11:00.m. 在宾汉·彭斯学生中心校友室. 需要戴口罩和保持社交距离.
  • 虚拟 医疗保险会议
    • 点击注册时间:10月21日星期四下午3点到4点.m. 虚拟会议的链接将在会议前发送到您的Wittenberg邮箱.
  • 一定要在这个网页的底部审查重要的医疗保险信息

2022年的福利提供

Through our benefits programs we strive to support the needs of employees 和 dependents by providing a benefit package that is comprehensive yet affordable.  It is our way of showing employees that we 是 investing in you, your families, 和 your futures. We recognize that our ultimate success depends on you - our talented 和 dedicated workforce. We underst和 contribution each of you make to our accomplishments 和 so our goal is to provide competitive benefit programs to attract 和 retain the best employees around!

什么在改变/保持不变?

医疗计划设计变更: 

  • 视力检查正逐渐纳入医疗计划 预防 (没有成本!)受益.  The 预防 愿景 exam includes refraction 和 other services necessary for glasses/contact fittings.  Members on both Anthem medical 和 Anthem Blue View Vision will have the exam billed under the medical plan 和 materials (glasses/contacts) billed under the new "materials only" 愿景 plan.

更改医疗保费:

  • 自2019年以来,员工医疗保险费首次上涨.  请参见 2022年汇率表.

Vision plan设计变更: 

  • The 愿景 exam is moving out of the Anthem Blue View Vision plan 和 onto the Anthem medical plan as a 预防 service.  2022年Blue View Vision计划将只覆盖“材料”.  Members enrolled in both Anthem medical 和 愿景 plans will have the exam billed under the medical plan 和 materials (glasses/contacts) billed under the new "materials only" 愿景 plan. Members not enrolled in Anthem's medical plan will still have coverage for 愿景 materials, 但视力检查将不再包括在内.

Vision premium:

  • 随着“只考虑材料”的计划的实施,员工的保险费也在减少.  请参见 2022年汇率表.

改变金融服务管理局 & 保险公司贡献最大值:

  • 英国金融服务管理局 & 美国国税局已经根据通货膨胀调整了保险公司的最高缴款限额

牙科方案设计没有改变

牙科保费不变

补充/自愿性人寿保险不可更改

有什么福利?

以下列出了2022年提供的福利. 看到 2022年员工福利指南 有关每个产品的额外细节.

医疗保险

Wittenberg University offers a High Deductible Health Plan (HDHP) through Anthem Blue Cross Blue Shield. To access the highest level of medical coverage you should use in-network providers whenever possible. You may see any licensed provider, however, non-network providers will be covered at a lower level.  处方保险是医疗计划的一部分.  2022年的4级处方是 可以在这里.  请参见 HDHP效益总结 详情及 2022年汇率表 每月医疗保费.

健康储蓄帐户(保险公司)

A 健康储蓄帐户(保险公司) is a bank account in your name which both you 和 Wittenberg can deposit funds to on a tax-free basis if you 是 enrolled in the High Deductible Health Plan (HDHP). 2022年, 威腾堡将继续为人类健康协会做出贡献, 按比例计算, 给参加单一医疗保险的员工650美元,给1美元,300个雇员参加了所有其他医疗保险级别. You can use the funds in your 保险公司 to help pay your medical deductible 和 prescription co-pays, 加上其他符合条件的医疗, 牙科, 和视觉费用. Any funds in the account that you do not spend will roll over into the next year 和 remain available to you. 保险公司是你的银行账户,如果你离开威登堡大学, 您可以将该帐户随身携带,用于未来合格的医疗费用.  请参阅完整的信息,关于一个保险公司 www.国税局.政府 对于可能的排除和资格限制.  看到 施耐德保险公司传单 有关更多细节和 保险公司示例场景 看看保险公司是如何配合你的医疗计划的.

牙齿保险

Wittenberg University offers Dental coverage to eligible employees through Superior Dental C是, Inc. You may see any 牙科 provider you wish but will have the highest level of coverage when you use an in-network provider. The Dental plan offers a wide network of providers 和 offers coverage for routine 预防 visits, 基本及主要服务. 详情请参阅牙科福利摘要及 2022年汇率表 每月牙科保费. (2022年牙科保险没有变化!)

视觉保险

Wittenberg University also provides you with the option to enroll in our 愿景 plan through Anthem Blue View Vision. 2022年,远景规划将是一个“纯材料”计划.  根据安塞姆医疗计划,视力检查将转为预防性服务.  材料仅Blue View Vision计划包括眼镜和合同的覆盖, 还有各种镜片增强功能的折扣. 请参阅全文 视觉效益总结 详情及 2022年汇率表 每月视力保费.

灵活的支出 & 依赖保健账户

符合条件的员工有机会参加灵活支出账户(FSA), 有限弹性开支帐户(LMT), 和/或通过查德·斯奈德建立的独立护理支出账户(DCA). 这些账户允许你留出税前资金来支付合格的医疗保健费用, 愿景, 牙科, 或者抚养费用. Participants pay no federal or state income taxes on the money placed in an FSA, LMT, or DCA. 因为你有资格支付费用, use your Chard Snyder debit card to pay at the point of service or submit the appropriate paperwork to be reimbursed by your account. 高达550美元的FSA或LMT美元可以结转到下一年. DCA不允许结转资金,未使用的资金将被没收. 看到 FSA传单 额外的细节.

自愿/补充人寿保险(s)

Employees have the option to apply for 和 purchase additional voluntary life insurance(s) during this 年度招生 period. 自愿性人寿保费100%由员工透过薪俸扣除支付. 保费是根据您的年龄按团体费率计算的. The employee must elect voluntary coverage on their own life in order to elect voluntary coverage on their spouse 和/or children's lives. 为雇员购买保险的选择是以10k为增量, 配偶以5k为增量, 给孩子们一个10k的公寓. 可能需要健康声明(SOH). 看到 2022年汇率表 每月补充人寿保险费.  Employees enrolled in voluntary supplemental life insurances 是 eligible for the following free services:

我的下一步是什么?

雇员没有作出任何改变

  • 如果您没有对您的福利进行任何更改,则无需采取任何行动 (想要注册或重新注册FSA的人除外).  你当前的医疗, 牙科, 愿景, 保险公司, 和 supplemental life insurance coverages (if applicable) will automatically roll over into 2022 at the same coverage levels.

新加入、增加保险或重新加入FSA的员工

进行变更的员工(i.e. 添加/删除家属, 增加/减少保险公司的贡献, 或增加/减少补充/自愿人寿保险金额)

雇员选择退出保险

入学, 变化, 或终止合同必须在周一下午5点前提交给HR, 11月1日. All 变化 to your benefits elections will begin 1/1/2022 和 will remain in effect until the next 年度招生 period unless you experience a qualifying life event such as a marriage, 离婚, 出生, 其他保险损失, 或其他保险范围有重大变化.  Employees have 30 days from the date of the qualifying life event to notify HR of 变化.  贡献 保险公司和TIAA的变化 允许 在任何时候. 

年度注册文件

注册/改变形式

注:要先打开PDF格式的表格,请点击下面的链接. 然后当文档打开时, click "Open in a Different Viewer" in the upper right h和 corner of the document to convert to PDF fillable).

参考指南,演示,必需的通知

重要的医疗保险信息

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