生活和广告&D保险

大学提供基本生活和AD&所有在职的全职员工在每月的第一天或在你的雇佣日之后的保险.  保险由大都会保险提供. 这项福利是由大学全额资助的, 保险的价值是员工年薪的1.5倍, 四舍五入到下一个千位. 可选择的补充人寿保险是可提供的,费用由员工承担. 可在租用后31天内或在每年的开放注册期内注册可选人寿保险, 通常在十月下旬. 

包括在基本生活和AD&D承保范围有以下服务:

补充人寿保险包括以下服务:

受益人指定/更改终身和AD表格&D

选择补充/自愿人寿保险:

新雇员的选举:在雇用之日起30天内, 新聘用的员工可以选择最高100美元,1万美元的个人补充保险,最高30美元,在没有提交健康状况报告的情况下,对配偶的生活进行补充保险.

年度注册选举:在职员工, 有效的补充人寿保险可以增加一个10k的增量,直到保证发行金额100,在年度登记期间,没有提交健康状况报告. 参见下面的示例.

  1. 该员工目前有5万美元的自愿生活并选择增加到6万美元. 此更改不需要健康声明.
  2. 员工有10万美元的担保发行,希望增加到11万美元.  由于保险范围超过了保证的发行金额,因此需要出具健康证明书.
  3. 员工希望增加超过1万美元的增量.  即使雇员目前的保险范围低于保障范围,也需要出具健康证明书.  例如,一名员工有2万美元,他想要10万美元.  由于它们正在选择10k的多个1增量,因此需要运行状况声明. 
  4. 没有当前补充保险的员工希望在年度登记期间参加补充保险,必须填写健康声明以新选择任何金额. 

保险类:

  • 1班-大学校长
  • 第2类——在职全职员工,不包括校长、教职员工和非豁免员工
  • 班级3 -活跃的共享教员员工
  • 第4类-活跃的全职非豁免员工.

人寿保险证书

回到顶部